Pour la première fois, un tribunal correctionnel, celui de Nanterre (dans les Hauts-de-Seine), va examiner la légitimité des salaires exorbitants des grands patrons français.  Antoine Zacharias, l’ancien PDG de Vinci, le leader mondial du BTP, est jugé durant deux jours pour abus de bien social. Il lui est reproché les sommes colossales qu’il a touchées en 2006, quand il a quitté l’entreprise.>Au moment où il a quitté ses fonctions, Antoine Zacharias percevait un salaire annuel de 4,2 millions d’euros.

C’est un petit porteur, un actionnaire de la société Vinci, qui, le premier, le 16 juin 2006, a porté plainte.
Il estimait que le montant de cette rémunération était "manifestement excessif et disproportionné". Une plainte originale car dans ce dossier, l’actionnaire n’avait lui même rien perdu. Au contraire : toutes les années précédentes, la valeur de l’action Vinci n’a cessé d’augmenter.

Pour des raisons de procédure, il n’est pas certain que cette plainte soit déclarée recevable par le tribunal. C’est pourquoi le procureur lui-même a déclenché une enquête puis des poursuites.
Au motif qu’Antoine Zacharias aurait fait "usage de mauvaise foi des biens de cette société à des fins personnelles". L’accusation lui reproche d’avoir, en particulier, opportunément fait modifier les règles pour faire grimper sa rémunération.
Antoine Zacharias n’a pas souhaité s’exprimer avant son procès. Son avocat, Hervé Témime, non plus. Mais dans un mémoire en défense d’une centaine de pages qu’il a transmis au tribunal, il démontre que toutes les décisions concernant la rémunération de son client ont été approuvées par le conseil d’administration de Vinci. Ce qui semble exact. Source et suite