Une nouvelle tendance née de la crise se profile chez les employés américains, analyse MSNBC: énervés, nerveux ou fatigués par une ambiance de travail parfois insupportable, ils quittent leur entreprise sans donner le préavis d'usage de deux semaines, voire sans respecter leurs accords de non-concurrence.

Entre les plans sociaux et les réductions de salaires, il n'est pas étonnant que les employés en aient assez de jouer aux gentils, estime un professeur de management, «parce qu'ils ont le sentiment que l'employeur a violé le contrat psychologique avec ses employés, ils n'ont pas l'impression de lui devoir quoi que ce soit». Source et suite